Metodologi Potensi Pelatihan Outbound


Pelatihan Outbound untuk korporat adalah pelatihan berenergi tinggi, berorientasi aksi yang memiliki ‘konsep di luar kelas’. Sering diadakan di lingkungan alami, lingkungan luar tidak hanya memberikan hasil yang menyenangkan tetapi juga memberikan tantangan yang berada di luar kebiasaan, mendorong peserta keluar dari zona nyaman mereka. Merencanakan family gathering yang tak terlupakan Tantangan-tantangan ini menyediakan platform yang merangsang baik untuk tujuan individu maupun pembangunan tim.

Pembelajaran outbound sangat berdampak karena berbagai alasan. Beberapa yang penting tercantum di bawah ini:

  • Peserta berada di luar lingkungan kerja yang mereka kenal
  • Peserta harus bekerja dalam tim dan terus memanfaatkan kebijaksanaan kolektif tim
  • Suasana kompetisi antara tim dan kolaborasi dalam tim tercipta
  • Komunikasi yang efisien, pengambilan keputusan yang gesit, manajemen waktu strategis dan kepemimpinan situasional sangat penting
  • Peserta harus memiliki kemampuan untuk menangani dan mengelola risiko
  • Peserta harus bekerja secara efisien dengan tenggat waktu
  • Kegagalan harus memicu pembelajaran dan bukan demotivasi
  • Setiap tim harus memiliki visi yang sama

Di bawah ini adalah deskripsi dari salah satu permainan pelatihan outbound yang sering digunakan: Setiap kelompok diberikan 3 butir telur, 100 lembar koran, 3 kaki tali, 3 peran pita dan 1 gunting. Dengan menggunakan bahan-bahan ini, mereka harus membungkus setiap telur sedemikian rupa sehingga telur tidak akan pecah ketika mereka melemparkannya. Setiap kelompok diberi pilihan untuk memutuskan jumlah percobaan. Jadi jika mereka memutuskan untuk hanya mencoba satu, maka mereka dapat menggunakan semua bahan pada satu telur. Tetapi jika mereka memutuskan bahwa mereka ingin memiliki semua 3 mencoba, maka bahan yang terbatas harus digunakan untuk ketiga telur.

“Bagaimana kegiatan ini bisa digunakan untuk menciptakan pembelajaran di dalam peserta?” adalah sesuatu yang sering kita tanyakan. Pembelajaran penting diberikan dalam bidang-bidang berikut:

  • Setelah memeriksa medan di mana mereka harus melempar telur, tim harus memutuskan jumlah lemparan
  • Mereka harus menyetujui strategi untuk membungkus telur
  • Suatu proses untuk melaksanakan strategi ini harus disepakati sehingga semua peserta dapat mengambil bagian untuk menyelesaikan kegiatan pada waktu yang diberikan
  • Mereka harus mengidentifikasi orang yang memiliki kemampuan terbaik untuk melempar telur
  • Mereka harus menyetujui strategi yang akan memungkinkan telur menempuh jarak terjauh
  • Seorang pemimpin yang jelas harus muncul yang menangani semua masalah manusia dan operasional dan, yang paling penting, menjaga tim tetap fokus dan termotivasi

Setelah kegiatan selesai,  EO outbound terbaik di Jakarta fasilitator menjelaskan tentang poin-poin yang tercantum di atas berdasarkan pengamatannya. Format ini sangat kuat sehingga para peserta sering mengartikulasikan pembelajaran mereka tanpa dorongan.

Pelatihan outbound perusahaan adalah alat yang ampuh dalam penemuan-diri dan sinergi tim karena membawa pada cahaya, baik potensi laten maupun kelemahan yang belum ditemukan. Ini membahas ‘area buta’ dan ‘area tersembunyi’ dari Jendela Johari. Pelatihan outbound, yang diselenggarakan secara berkala, dapat terbukti sebagai proses pembelajaran yang lengkap dan efektif.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *